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Schluss mit dem Wahnsinn im Büro

Wege zu einer entspannten Arbeitskultur

von Jason Fried (Autor:in) David Heinemeier Hansson (Autor:in) Jana Fritz (Übersetzung)
232 Seiten

Zusammenfassung

Produktives Arbeitsklima statt Bürowahnsinn

Jason Fried und David Heinemeier Hansson sind Autoren des weltweiten Bestsellers Rework und Gründer des Softwareunternehmens Basecamp.

In ihrem neuen Buch Schluss mit dem Wahnsinn im Büro präsentieren sie eine mutige, unorthodoxe Strategie zur Schaffung einer idealen Unternehmenskultur. Sie sagen damit dem Chaos, der Angst und dem Stress, unter denen Millionen Arbeitnehmer Tag für Tag leiden, den Kampf an. Denn Überstunden, ein fast unbeherrschbares Arbeitspensum und durchgearbeitete Nächte werden im modernen Büroalltag viel zu häufig als Verdienst und Zeichen von Engagement verstanden. Dabei sollte man sie eher als einen Ausdruck von Dummheit betrachten, so die Autoren. Und dieses Problem existiert nicht nur bei großen Unternehmen – auch Selbstständige verheizen sich auf die gleiche Weise.

Mitarbeiter sind nicht produktiver, wenn sie einfach mehr arbeiten. Das Rezept heißt, weniger Zeit für überflüssige Dinge verschwenden und möglichst viele Faktoren aus dem Büro verbannen, die ablenken und Stress verursachen. Es ist Zeit, den Arbeitsfetisch zu beenden und eine entspannte Arbeitskultur einzuläuten. Dieses Buch ist eine wahre Inspiration und der Management-Leitfaden für diese Zeit.

„Ihr Buch ist lustig, gut geschrieben und bilderstürmerisch und bei weitem das Beste, was das Management in diesem Jahr veröffentlicht hat."
The Economist

Zielgruppe sind Unternehmensgründer sowie Führungskräfte und Manager, welche die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter steigern wollen.

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis


Zum Inhalt:

Schluss mit dem Wahnsinn im Büro

von Jason Fried und David Heinemeier Hansson

So führen Sie ein entspanntes Unternehmen:

8-Stunden-Tage
40-Stunden-Wochen
Ausreichend Freizeit
Entspanntes Arbeitstempo
Keine Wochenendarbeit
So wenige Meetings wie möglich
Kein Abhetzen
Realistische Deadlines
Keine Kurzschlussreaktionen
Zeit zum Nachdenken
Endlich wieder ausschlafen
Große Autonomie
Mobiles Arbeiten

 

In der Übersetzung von It Doesn’t Have to Be Crazy at Work präsentieren Jason Fried und David Heinemeier Hansson eine mutige, unorthodoxe Strategie zur Schaffung einer idealen Unternehmenskultur. Sie sagen damit dem Chaos, der Angst und dem Stress, unter denen Millionen Arbeitnehmer Tag für Tag leiden, den Kampf an.

Denn Überstunden, ein fast unbeherrschbares Arbeitspensum und durchgearbeitete Nächte werden im modernen Büroalltag viel zu häufig als Verdienst und Zeichen von Engagement verstanden. Dabei sollte man sie eher als einen Ausdruck von Dummheit betrachten, so die Autoren. Mitarbeiter sind nicht produktiver, wenn sie einfach mehr arbeiten. Das Rezept heißt, weniger Zeit für überflüssige Dinge verschwenden und möglichst viele Faktoren aus dem Büro verbannen, die ablenken und Stress verursachen. Es ist Zeit, den Arbeitsfetisch zu beenden und eine entspannte Arbeitskultur einzuläuten.

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Schluss mit dem Wahnsinn im Büro

Wege zu einer entspannten Arbeit skultur

von Jason Fried und David Heinemeier Hansson

Aus dem Amerikanischen übersetzt von Jana Fritz

 

 

Verlag Franz Vahlen München

VInhaltsverzeichnis

Auftakt

Der Wahnsinn im Büro

Ein paar Worte über uns

Ihr Unternehmen ist ein Produkt

Zügeln Sie Ihren Ehrgeiz

Schluss mit der ­Hustlemania

Glückliche Pazifisten

Unser Ziel: keine Ziele

Sie müssen nicht gleich die Welt verändern

Fahren Sie auf ­kurze Sicht

Ein Hoch auf die ­Komfortzone

Verteidigen Sie Ihre Zeit

8 ist genug, 40 ist viel

Die richtige Art von ­Protektionismus

Details

Seiten
232
ISBN (ePUB)
9783800660728
ISBN (PDF)
9783800660728
Sprache
Deutsch
Erscheinungsdatum
2019 (August)
Schlagworte
Arbeitskultur New Work Organisationsmanagement Start-up Unternehmenskultur

Autoren

  • Jason Fried (Autor:in)

  • David Heinemeier Hansson (Autor:in)

  • Jana Fritz (Übersetzung)

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Titel: Schluss mit dem Wahnsinn im Büro
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