Integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse

Lebendige Arbeit in verhaltenswissenschaftlicher Perspektive

Führungskräfteentwicklung nach dem Fünf-Stufen-Modell

Formen und Folgen agiler Arbeitsweisen

21 Lernhacks für agiles Arbeiten

Ein transformativer Ansatz für die Resilienz von Führungskräften, Teams und Organisationen

Wie man Menschen wirklich weiterbringt

Grundlagen und Trainingsprogramm beratender Gesprächsführung

Grundlagen, Prozesse und Instrumente

Wenn Arbeit zu etwas wird, was Menschen stärkt

Organisationen verstehen und entwickeln mit Systemaufstellungen

Das Wichtigste zu kollegialer Führung

Konzepte, Prozesse und Visionen

Neue Impulse für eine absurde Arbeitswelt

Bleiben Sie demütig, neugierig - und ändern Sie für immer die Art, wie Sie führen

Zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement

Das (An-)Wendebuch für Deine Mentee/Mentor Reise