Das Wichtigste zu kollegialer Führung

Handbuch zum Aufbau anpassungsfähiger Organisationen

Der Weg zu einer dialogorientierten Organisationsentwicklung

Integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse

Wirksamer führen durch mehr Menschlichkeit

Wie Veränderungen aus der Mitte des Unternehmens entstehen – und wie sie erfolgreich sein können

6 Thesen und 14 Prinzipien für eine neue Führung im Zeitalter der Digitalisierung

Vom Schaden und Nutzen toxischer Charaktere in Organisationen

Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit

Was die Menschen in Organisationen von der Māori-Kultur lernen können

Agilität radikal zu Ende gedacht

Ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation

Der Weg zum dynamischen Unternehmen und verteilten Leadership

Organisationen lebenswert gestalten

Umsetzung, Wirkung und Einsatzmöglichkeiten

Das Standardwerk zur Beschleunigung von Strategien und Transformationen

Organisationen verstehen und entwickeln mit Systemaufstellungen

A handbook for companies on the way to self-organisation

Organisationsdesign für Teamerfolg, Höchstleistung und Wertschöpfung im Flow

Organisationaler Diskurs als Schlüssel zum Change

Ein Praxisleitfaden für die Selbstorganisation