TY  - BOOK
AU  - Kai Matthiesen
AU  - Judith Muster
AU  - Peter Laudenbach
PY  - 2022
CY  - München, Deutschland
PB  - Vahlen
SN  - 9783800667581
TI  - Die Humanisierung der Organisation
T2  - Wie man dem Menschen gerecht wird, indem man den Großteil seines Wesens ignoriert
UR  - https://vahlen.openpublishing.com/document/1257090
N2  - <b>Für Menschen, die unter Organisationen leiden, sie lästig finden oder einfach besser verstehen wollen.</b><br><br>Zu den Missverständnissen, die das Dasein in Organisationen unnötig schwer machen, gehört die Annahme, Kern und Kernproblem einer Organisation seien die Menschen, die in ihr arbeiten. Diese Unterstellung macht den Einzelnen zum Puffer, der genötigt wird, jedes Organisationsversagen aufzufangen – eine Aufgabe, an der man nur scheitern kann. Statt das Verhalten der Einzelnen heroisch zu glorifizieren oder therapeutisch zu problematisieren, interessieren uns die Verhältnisse, in denen sich dieses Verhalten abspielt.<br><br>Dieses Buch richtet den Blick deshalb auf die Funktionslogiken der Organisation. Statt die Menschen mit Coachings und Identifikationsappellen zu bearbeiten, um sie an die Bedürfnisse der Organisation anzupassen, wäre es hilfreich, die Organisationsstrukturen an die Bedürfnisse ihrer Mitglieder und der Arbeitsabläufe anzupassen.
KW  - New Work, Niklas Luhmann, Personalmanagement, Selbstorganisation, Systemtheorie
LA  - Deutsch
ER  -