TY  - BOOK
AU  - Peter Mudra
PY  - 2015
CY  - München, Deutschland
PB  - Vahlen
SN  - 9783800650668
TI  - Personalentwicklung
T2  - Integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse
UR  - https://vahlen.openpublishing.com/document/1220967
N2  - Das Buch stellt in einer breiten Perspektive die zentralen Themenfelder der Personalentwicklung dar und richtet sich vor allem an Studierende im Bereich der Betriebs- bzw. Personalwirtschaft und benachbarter Sozialwissenschaften sowie an interessierte Praktiker, von denen sich gerade die mit Personalentwicklungsaufgaben betrauten Personengruppen (Führungskräfte, Personalentwickler etc.), traditionell recht umfassend mit den Grundlagen und Hintergründen zu befassen haben. - Personalentwicklung – ein Begriff macht Karriere  - Berufspädagogik als bedeutende Einflussgröße für die Personalentwicklung  - Grundlagen der Personalentwicklung  - Personalentwicklung als Mitarbeiterförderungsprozess  - Personalentwicklung als Bildungsprozess  - Entwicklung von Führungskräften  - Personalentwicklungskonzepte in der Praxis  - Selbst- und Teamentwicklung
KW  - Berufspädagogik, Bildungsprozess, Mitarbeiterförderung, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung
LA  - Deutsch
ER  -