TY  - BOOK
AU  - Andreas Tapken
AU  - Klaus Wübbelmann
PY  - 2021
CY  - München, Deutschland
PB  - Vahlen
SN  - 9783800663682
TI  - Aufstellungsarbeit in Organisationen
T2  - Organisationen verstehen und entwickeln mit Systemaufstellungen
UR  - https://vahlen.openpublishing.com/document/1219145
N2  - <b>Vorteile</b> <br> <ul>    <li>Theorie: Einführung in Hintergrund, Ziele, Funktionsprinzipien und Methoden der Aufstellungsarbeit</li>    <li>Kontext: Relevanz durch Bezug zu aktuellen Entwicklungen und Fragestellungen in Organisationen, Management und Führung, wie VUCA, Komplexität, Selbstorganisation, Theorie U</li>    <li>Praxis: Zahlreiche konkrete Anwendungsfelder, die Umsetzbarkeit ermöglichen und den praktischen Nutzen greifbar machen</li> </ul> <br> <b>Zum Werk</b> <br>Das Buch präsentiert die Aufstellungsarbeit als eine systemische Interventionsmethode und zukunftsweisende Form der Organisations- und Führungsberatung. Dargestellt werden die wesentlichen Ziele, Funktionsprinzipien und Methoden der Aufstellungsarbeit. Der Nutzen von Aufstellungsarbeit in Organisationen wird deutlich gemacht, wobei insbesondere auf aktuelle Diskussionen, Herausforderungen und Ansätze in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung Bezug genommen wird. <br><br> <b>Zielgruppe </b> <br>Trainer, Berater, Aufstellungsexperten, HR-Manager sowie Experten in der Personal- und Managemententwicklung
KW  - Arbeitswelt, Mitarbeiterführung, Organisationsaufstellungen, Organisationsentwicklung, Organisationsmanagement, Organisationspsychologie, Personalentwicklung
LA  - Deutsch
ER  -